Von der Verwaltung des Unternehmensrufs bis hin zum Talent können Unternehmen KI auf verschiedene Arten nutzen. Dies sollte jedoch mit einer Realitätsprüfung einhergehen.
Mit dem beispiellosen Aufstieg von KI heute streben viele Branchen danach, KI-Tools zu nutzen, um ihr Geschäft auszubauen. Zahlreiche Studien haben jedoch auch die Risiken aufgezeigt, die diese Technologien darstellen. Experten haben dies während der AI in Motion: Governance and Leadership angesprochen, dem zweiten Briefing der exklusiven Changemakers Series von Rappler+, die von Rappler und der Datenforensikgruppe Nerve am 9. August organisiert wurde.
Das Management des Rufes Ihres Unternehmens ist eine Möglichkeit, wie Unternehmen KI nutzen können. Nerve-Leiterin für Datenwissenschaften, Patrisha Estrada, betonte die Rolle der KI-Technologie bei der Verbesserung von Dienstleistungen, bei der Kommunikation ihrer Botschaft und beim Umgang mit der Wahrnehmung des Publikums – Faktoren, die den Ruf eines Unternehmens prägen. Die Analyse von Videomaterial und die Entwicklung datengesteuerter Strategien sind weitere Möglichkeiten für Unternehmen, KI zu nutzen.
Ein weiterer Vorteil von KI-Tools für Unternehmensunternehmen besteht darin, den Prozess des Recruiting, der Führung und des Halts von Personal zu optimieren. Jonathan Yabut, Gründer von JY Consultancy and Ventures und Gewinner von The Apprentice Asia, erläuterte bewährte Verfahren und Anwendungsfälle für Unternehmen zur Nutzung von KI im Talentmanagement.
Für Gemma Mendoza, Leiterin digitaler Dienstleistungen von Rappler und Leiterin der Forschung zu Desinformationen, bleibt niemand vor den Risiken und Schäden von KI verschont, insbesondere Unternehmen. Einige KI-Werkzeuge haben ihre Einsätze erhöht und zur Verbreitung von Deepfakes geführt, deren Überprüfung aufgrund ihrer Ungeeignetheit für den Internetskalen schwierig ist. Unternehmen müssen transparent sein und eine umsichtige Herangehensweise an die KI nutzen, wobei die menschliche Präsenz und das Urteilsvermögen in jedem Schritt des Prozesses betont werden. Verantwortungsvolle Nutzung sollte von Unternehmen als Denkweise behandelt werden, um die Potenziale der KI verantwortungsbewusst zu nutzen.