Warum Unternehmen über das EU-KI-Gesetz nicht alleine agieren können

Warum Unternehmen über das EU-KI-Gesetz nicht alleine agieren können

Als die Europäische Kommission im April 2021 den ersten EU-Rechtsrahmen für Künstliche Intelligenz vorschlug, konnte kaum jemand ahnen, mit welcher Geschwindigkeit sich solche Systeme in den nächsten drei Jahren entwickeln würden. Laut dem Stanford AI Index von 2024 haben Chatbots allein in den letzten 12 Monaten ihre Leistung bei Tests wie dem Graduate-Level Google-Proof Q&A Benchmark deutlich verbessert. Die Vorteile solcher Technologien sind nahezu grenzenlos, aber auch die ethischen, praktischen und Sicherheitsbedenken sind groß. Das EU-Gesetz zur Künstlichen Intelligenz (EUAIA) wurde im März dieses Jahres verabschiedet, um sicherzustellen, dass alle in der Europäischen Union verwendeten Systeme sicher, transparent und nicht-diskriminierend sind.

Die Vorschriften gelten für jedes Unternehmen, das KI-Systeme entwickelt oder verwendet, unabhängig von Branche oder Sektor. Angesichts der Nützlichkeit und der vorhergesagten Allgegenwart von KI bedeutet dies, dass praktisch jedes große Unternehmen untersuchen muss, wie die Gesetzgebung sie betrifft und was getan werden muss, um die Einhaltung zu gewährleisten. Die Regulierung einer neuen Technologie ist immer schwierig, insbesondere bei einer solchen Geschwindigkeit wie bei KI. Regeln müssen das Gleichgewicht zwischen der Verhinderung potenzieller Schäden und Missbrauch sowie der Ermöglichung von Vorteilen, wie verbesserte Forschung und Entwicklung, finden. Das EUAIA vermeidet es, Unternehmen unnötigem bürokratischem Aufwand auszusetzen, während wirksame Schutzmaßnahmen eingeführt werden.

Die EUAIA wird von Organisationen verlangen, transparenter über ihre Nutzung von KI zu sein und Prozesse für Datengovernance, Qualitätsmanagement und Berichterstattung von Vorfällen aufzubauen. Neue Arbeitsabläufe müssen geschaffen und bestehende umgestaltet werden. Es ist wahrscheinlich, dass neue Rollen wie der Chief AI Officer geschaffen werden müssen. Mit der sich verschärfenden KI-Fähigkeitslücke ist die Bewältigung eines so bedeutenden organisatorischen Wandels in kurzer Zeit eine enorme Herausforderung für alle Organisationen, insbesondere für große Unternehmen.

Um den Anforderungen der EUAIA gerecht zu werden, müssen Unternehmen eine umfassende Strategie entwickeln, um ihre eigenen Fähigkeitslücken zu identifizieren und zu schließen. Zusammenarbeit und der Austausch von Wissen werden wichtige Faktoren sein, um den Übergang erfolgreich zu gestalten. Indem Unternehmen mit Experten zusammenarbeiten, die ihnen dabei helfen können, erfolgreiche Projekte durchzuführen, können sie sich positionieren, um dominante Akteure in der neuen von KI betriebenen Welt zu sein.