Tech & KI stehen ganz oben auf der Liste der wichtigsten Fähigkeiten, die Personaler von MBA-Absolventen suchen: Umfrage

Tech & KI stehen ganz oben auf der Liste der wichtigsten Fähigkeiten, die Personaler von MBA-Absolventen suchen: Umfrage

Im Moment rollt der KI-Zug noch immer voran – nicht zuletzt, weil Arbeitgeber von MBA-Absolventen und spezialisierten Masterabschlüssen im Bereich Wirtschaft nach wie vor an Bord sind. Die jährliche Corporate Recruiters Survey des Graduate Management Admission Council, die Anfang Juli veröffentlicht wurde, zeigt interessante Aspekte der Beschäftigungssituation für Absolventen von Wirtschaftshochschulen – insbesondere, dass das Vertrauen der Arbeitgeber in die Fähigkeit der Business Schools, Absolventen auf erfolgreiche Karrieren vorzubereiten, im Jahr 2024 auf einem neuen Höchststand liegt. Laut der Umfrage von GMAC werden technische und KI-Fähigkeiten in den nächsten fünf Jahren voraussichtlich zu den gefragtesten Fähigkeiten gehören.

Laut Nalisha Patel, Regionaldirektorin von GMAC für Europa, sind KI- und Automatisierungstechnologien für die Effizienz und Wettbewerbsfähigkeit von entscheidender Bedeutung. Arbeitgeber erkennen, dass sie Mitarbeiter benötigen, die diese Technologien effektiv einsetzen können. Recruitern wird nun auch bewusst, dass sie den Fokus auf eine volatile Weltwirtschaft richten müssen, in der Widerstandsfähigkeit, Anpassungsfähigkeit und Durchhaltevermögen unerlässlich sind. Laut der Umfrage von GMAC werden technische und IT-Fähigkeiten in den nächsten fünf Jahren voraussichtlich zu den gefragtesten Fähigkeiten gehören, gefolgt von KI-Fähigkeiten. Strategisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten bleiben ebenfalls hoch geschätzt.

Einige traditionell geschätzte Fähigkeiten wie Teamarbeit und Projektmanagement werden laut der Umfrage von Recruitern an Bedeutung verlieren. Initiativfähigkeit, zwischenmenschliche Fähigkeiten, Zeit- und Projektmanagement sowie Anpassungsfähigkeit werden voraussichtlich an Bedeutung verlieren. Diese Verschiebung spiegelt wider, wie KI und Automatisierung Aufgaben übernehmen, die früher von menschlicher Initiative und Teamarbeit erledigt wurden. Flexible Arbeitsarrangements und automatisierte Projektmanagementlösungen verändern grundlegend die Teamfähigkeiten, die von Absolventen benötigt werden.