In einem Interview sagte Goradia, dass Unternehmen zunehmend Kopfgeldjäger einsetzen, um Kandidaten mit Fähigkeiten in Bereichen wie künstlicher Intelligenz und Umwelt, Nachhaltigkeit und Governance (ESG) zu identifizieren. Dies stellt eine Verschiebung von der früheren Tendenz dar, sich für intern empfohlene ...