Indien erlebt einen Anstieg von von Frauen geführten Unternehmensgründungen, mit bemerkenswerten 15,7 Millionen von Frauen geführten Unternehmen, die 22% der Unternehmenslandschaft ausmachen, so Bain & Co. Diese Unternehmen beschäftigen über 27 Millionen Menschen und sind starke Motoren für das Wirtschaftswachstum. Obwohl Frauen derzeit nur 22% der KI-Positionen in Indien besetzen, wendet sich das Blatt. Eine wachsende Zahl von Unternehmerinnen steht an der Spitze von innovativen KI-Start-ups und gestaltet die Branche neu. Diese Unternehmen tragen nicht nur erheblich zur Wirtschaft bei, sondern punkten auch durch die Steigerung der betrieblichen Effizienz und die Förderung von Inklusivität im Technologiesektor.
In dieser Ausgabe der AWS Women in Tech Series von HerStory werden drei herausragende Führungspersönlichkeiten vorgestellt: Priya Singh, Mitbegründerin und Direktorin von Chalo, Ritwika Chowdhury, Gründerin und CEO von Unscript, und Kausambi Manjita, Mitbegründerin und CPO von Mason. Ihre Innovationen prägen Branchen und inspirieren Millionen. Ihre Geschichten zeigen das immense Potenzial von Unternehmerinnen in Indien und ihre Fähigkeit, die Geschäftslandschaft zu verändern.
Priya ist eine erfahrene Unternehmerin mit einem reichen Hintergrund im Aufbau erfolgreicher Unternehmen. Ihre Expertise in Start-ups, der Internetbranche und im Entwicklungssektor war maßgeblich bei der Bewältigung wichtiger Herausforderungen. Ritwikas Hintergrund als ehemalige Forschungswissenschaftlerin bei Intel Labs und Engphile Labs sowie ihre akademische Grundlage am IIT Kharagpur befeuern ihre Leidenschaft für die Nutzung der KI. Bei Unscript ermächtigt sie Unternehmen, mithilfe von KI mühelos hochwertige, maßgeschneiderte Videos zu erstellen. Kausambi, eine erfahrene Produktführerin mit über 18 Jahren Erfahrung im Aufbau und skalieren von Produkten für globale Giganten und Start-ups, leitet bei Mason interdisziplinäre Teams, um das Wachstum von über 320 Marken voranzutreiben.
Priya, Ritwika und Kausambi bieten ehrliche Einblicke in ihre Karrierewege, die Werte, die ihre Entscheidungen leiten, und ihre Strategien zur Förderung der Gleichberechtigung von Frauen in der Technologie. Sie beleuchten auch, wie Innovation gefördert wird und diskutieren das transformative Potenzial aufkommender Technologien. Dies umfasst auch ihre Herangehensweisen an die Weiterbildung und das Schärfen technischer Fähigkeiten in einem sich rasch verändernden Tech-Landschaft.
Während Ritwika, Kausambi und Priya als Führungskräfte in der aufstrebenden AI-Branche tätig sind, werden mit AWS-Infrastruktur und -Diensten beschleunigt. Ihre Unternehmen nutzen Dienste wie SageMaker, um die Bereitstellung zu vereinfachen und die Flexibilität im Ressourcenmanagement zu verbessern. Hochleistungsmaschinen ermöglichen effizientes Training von Modellen und schnellere Bereitstellung. Zudem spielen Datenschutz, Privatsphäre und Transparenz eine wichtige Rolle in ihren Werten.