“THINK” wurde 1911 zum einfachen Motto des Computerpioniers Thomas Watson. Angesichts des potenziellen Werts der künstlichen Intelligenz und der damit verbundenen Risiken könnte das Motto auch 113 Jahre später für heutige Pioniere gelten. Während Watsons ursprüngliche Verwendung von THINK darin bestand, seine Verkäufer dazu zu inspirieren, neue Kundenchancen zu prüfen, könnte der heutige Einsatz des Slogans darauf abzielen, wie KI verantwortungsbewusst, sicher und sicher eingesetzt werden kann. KI ist mehr als die Entwicklung einer App, die einem Unternehmen schnell Einnahmen aus einfachen Gewinnen bietet. Sie kann auch langfristige Vorteile bieten. Aber keines davon sollte auf Kosten von Schaden für die Organisation, die Belegschaft oder Teile der Bevölkerung gehen.
In diesem InformationWeek-Leitfaden haben wir viele der in den letzten drei Jahren veröffentlichten Artikel zum Aufbau ethischer und sicherer KI-Systeme zusammengefasst. Neben Artikeln zu Themen wie Voreingenommenheit, Qualität der Daten und der Verwendung von KI zur Sicherung von Unternehmensinformationen haben wir auch einige Einblicke gegeben, wie verantwortungsbewusste KI sowohl innerhalb eines einzelnen Unternehmens als auch global genutzt werden kann. Themen wie die Notwendigkeit einer Ethikstrategie, die Rolle eines Chief Ethics Officer im Zeitalter der KI und die Auswirkungen von KI auf die digitale Kluft wurden behandelt.
Es gibt viele ethische Herausforderungen im Zusammenhang mit künstlicher Intelligenz, von Voreingenommenheit über Datenschutzverletzungen bis hin zu hohen Kohlenstoffemissionen, die wichtige Themen für Technologieführer sind. Unternehmen sind aufgefordert, ethisch verantwortungsbewusste Investitionen in KI zu tätigen und sicherzustellen, dass die Technologie sowohl wirtschaftlich als auch ethisch genutzt wird. Es gibt auch Diskussionen darüber, wie Ethikstandards in der aufkommenden Technologie in verschiedenen Bereichen durchgesetzt werden können, sei es in der Gesundheitsversorgung, im Cybersicherheitsbereich oder bei der Umsetzung von Inklusion und Vielfalt in einer Organisation.