Nvidia veröffentlichte starke Quartalsergebnisse nach Börsenschluss am Mittwoch, prognostizierte jedoch eine Bruttomarge für das dritte Quartal, die unter den Marktschätzungen liegen könnte und somit eine Dämpfer für Investoren darstellte, die einen rasenden Aufschwung des AI-Chip-Giganten angetrieben haben. Die Aktien des Unternehmens mit Sitz in Santa Clara, Kalifornien, stiegen in diesem Jahr um mehr als 150 % und fielen nach Börsenschluss um 3 %, nachdem sie die reguläre Sitzung um 2 % beendet hatten. Nvidia, das zweitwertvollste Unternehmen der Welt, prognostizierte einen Umsatz von 32,5 Milliarden US-Dollar für das dritte Quartal, verglichen mit dem durchschnittlichen Analystenschätzungen von 31,77 Milliarden Dollar.
Das Unternehmen veröffentlichte einen Umsatz von 30 Milliarden US-Dollar für die drei Monate bis Juli, was einem Anstieg von 15 % gegenüber dem vorherigen Quartal und einem Anstieg von 122 % gegenüber dem Vorjahr entspricht. Nvidia erwartet, dass die neuesten Blackwell-Chips im vierten Quartal mehrere Milliarden Dollar Umsatz generieren werden, um weit verbreiteten Bedenken über angeblich verzögerte Produktionen entgegenzuwirken.
Investoren hatten hohe Erwartungen an den Chip-Hersteller, nachdem die Aktien von Nvidia in den letzten zwei Jahren um mehr als das Siebenfache gestiegen waren und das Unternehmen zu einem der größten Nutznießer einer Rallye bei AI-verbundenen Aktien machten. Die Firmenergebnisse des zweiten Quartals führten zu einer hohen Erwartungshaltung, sodass es sogar eine inoffizielle Watchparty für das Live-Event des Unternehmens in einem irischen Pub in Manhattan gab.
Nvidia hat etwa 80 % des AI-Chip-Marktes, einschließlich der kundenspezifischen AI-Prozessoren von Cloud-Computing-Unternehmen wie Google, Microsoft und Amazon. Dank seines großzügigen Aktienvergütungspakets bleiben die Mitarbeiter aufgrund der Wertsteigerung des Unternehmensstocks in der Regel über einen Zeitraum von vier Jahren bei dem Unternehmen. Dies ist eine starke Anreizmaßnahme, um den Stress auszuhalten und bei der Firma zu bleiben.
Der CEO von Nvidia, Jensen Huang, hatte im vergangenen Jahr eine Mitarbeiterfluktuation von 5,3 % verzeichnet. Nachdem die Marktkapitalisierung des Unternehmens jedoch die Marke von 1 Billion US-Dollar überschritten hatte, fiel die Mitarbeiterfluktuation auf nur noch 2,7 %. In der Halbleiterbranche beträgt die Fluktuationsrate der Mitarbeiter laut dem Unternehmen 17,7 %. Mitarbeiter bei Nvidia haben genug Geld, um in den Ruhestand zu gehen, bleiben jedoch, um auf einen größeren Gewinn zu warten, wenn die nächste Aktienvergabe fällig ist.