In letzter Zeit sind Verzögerungen bei Chips und Bedenken, dass KI-Unternehmen möglicherweise Geld verlieren könnten – potenziell Milliarden -, Teil der jüngsten Unruhe im Technologiesektor geworden, obwohl KI als möglicher treibender Faktor hinter der Notwendigkeit angesehen wird, die Arbeitskräfte umzuschulen. Während diese Wachstumsschmerzen der KI sich zeigen, sehen Organisationen immer noch viele Karrierebereiche von KI verändert? Hat der Markt einen Moment des Innehaltens oder der Neubewertung von KI und ihrem zukünftigen Weg? Hat sich der Umfang der Arbeitnehmerumschulung für KI als Reaktion auf neues Denken über die Zukunft erneut verschoben? Stellen Organisationen Fragen danach, was KI liefern kann und wie sich dies auf ihre Arbeitskräftebedürfnisse auswirkt?
In dieser Folge von DOS Won’t Hunt sprechen Keatron Evans, Vice President für Portfolio- und Produktstrategie bei Infosec; Ramona Schindelheim, Gastgeberin des Work in Progress-Podcasts und Chefredakteurin von WorkingNation; Prukalpa Sankar, Mitherausgeberin von Atlan, und Ashok Reddy, CEO von KX, über das Umschulungsdilemma und wo KI tatsächlich in ihrer Entwicklung als Werkzeug für Unternehmen steht. Hören Sie sich den vollständigen Podcast an und abonnieren Sie auf Spreaker, iHeart und Spotify.