Unternehmen investieren mehr in KI als in die Einstellung und Bindung von Talenten, wobei 60% der Unternehmensführer über höhere Ausgaben für KI-Technologie und -Tools berichten, so eine neue Studie von G-P. KI und Talentinvestitionen schließen sich jedoch nicht gegenseitig aus. Unternehmen sollten Technologie und Talente nicht als gegensätzliche Faktoren sehen. KI kann die Personalbeschaffungspraktiken und die Mitarbeiterzufriedenheit erheblich verbessern, indem sie Hand in Hand mit menschlicher Arbeit arbeitet, um informiertere HR-Praktiken zu unterstützen, HR-Prozesse zu verbessern und schließlich die Mitarbeiterbindung zu steigern.
Um wie kann die richtige KI-Implementierung bei Talentakquisition und -bindung helfen? Laura Maffucci, Leiterin des HR bei G-P (Globalization Partners), spricht über die Bedeutung, die neue Generation von Arbeitskräften, die sogenannte “Gen Global”, zu gewinnen. Diese Generation zeichnet sich durch eine große Begeisterung für neue Technologien und Effizienz in ihren Aufgaben aus, weshalb Unternehmen Zugang zu KI-Tools und -Technologien bieten müssen, um diese technisch versierten neuen Mitarbeiter anzulocken.
Organisationen sollten eine Strategie entwickeln, in der KI-Technologie die menschliche Arbeit unterstützt und ergänzt, anstatt sie zu ersetzen. Ein humanzentrierter Ansatz ist unerlässlich, um eine ausgewogene Balance zwischen Technologie und Fokus auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter zu gewährleisten. Eine solche Balance ist entscheidend für den langfristigen Erfolg und die Mitarbeiterzufriedenheit.
Die Adoption von KI bietet organisationsweite Vorteile und geht über technische Rollen hinaus. Sowohl technische als auch nicht-technische Rollen können KI-Tools nutzen, um die Leistung zu steigern. Obwohl KI als wesentlich für Unternehmen angesehen wird, gibt es noch Bedenken bei den Führungskräften hinsichtlich der Implementierung und Ziele von KI. Es ist klar, dass eine umfassende KI-Adoptionsstrategie die Werkzeuge und Effizienzen bieten kann, die allen Mitarbeitern zugute kommen und zukünftigen Geschäftserfolg sichern können.