Der US-amerikanische Computerhersteller Dell Inc. hat begonnen, Tausende von Mitarbeitern im globalen Vertriebsteam zu entlassen. Es gibt keine genaue Angabe zur Anzahl der Stellenstreichungen, aber das offizielle Memo, das von Business Insider eingesehen wurde, besagt, dass das Unternehmen plant, die Belegschaft um 10 Prozent zu reduzieren. Dies bedeutet, dass es mindestens 12.500 Stellenverluste geben wird.
In dem Memo mit dem Titel ‘Global Sales Modernization Update’, das von den leitenden Führungskräften Bill Scannell und John Byrne an die Mitarbeiter gesendet wurde, heißt es, dass das Unternehmen reorganisiert wird, um sich auf auf künstliche Intelligenz (AI) basierende Produkte und Dienstleistungen zu konzentrieren. Es gibt keine Angabe dazu, wie viele Personen in Indien betroffen sein werden.
Dies ist die zweite solche Ankündigung eines großen Stellenabbaus im letzten Jahr. Im Jahr 2023 hatte Dell in zwei Runden etwa 13.000 Stellen abgebaut und die globale Belegschaft von Dell von 133.000 auf 120.000 reduziert. In dieser Runde sind hauptsächlich Mitarbeiter in mittleren Führungsrollen mit 15 bis 20 Jahren Erfahrung betroffen. Dell plant, das Vertriebsteam zu zentralisieren und die internen Abläufe mit AI zu modernisieren, was einige Arbeitsbereiche überflüssig machen wird. Außerdem wird ein ‘AI Select Sales Team’ eingerichtet, das sich auf KI-Dienstleistungen konzentriert.
In einem weiteren Zusammenhang hat Intel Anfang dieser Woche ebenfalls angekündigt, das Unternehmen durch die Entlassung von rund 15.000 Mitarbeitern umzugestalten. Die Restrukturierung wird es dem Unternehmen ermöglichen, die Kapitalausgaben bis 2025 um bis zu 10 Milliarden US-Dollar zu reduzieren. Um Bargeld zu sparen, gab Intel bekannt, dass es im vierten Quartal seine quartalsweise Dividende aussetzen wird. Business Insider zitierte einen Mitarbeiter des Vertriebsteams, der sagte: “Mehrere Manager, die schon lange hier sind, wurden entlassen. Es zeigt nur, dass es keine Rolle spielt, wie viel Aufwand man in diese Arbeit steckt. Sobald es ihrem finanziellen Ergebnis hilft, bist du weg.” Die Gesamtstrukturänderungen sollen es dem Unternehmen ermöglichen, profitabel zu wachsen und sich an die sich ändernden Anforderungen des Marktes anzupassen.