Unternehmensführer erklären zumindest in Gewinnkonferenzen, dass sie generative KI nutzen wollen, um den Gewinn zu steigern, und kürzlich hat Microsoft geschätzt, dass fast 60% der Fortune-500-Unternehmen seinen KI-Assistenten Copilot verwenden.
Redner auf der Fortune Brainstorm AI in Singapur der letzten Woche warnten jedoch davor, dass Unternehmen Hindernisse bei der Wertschöpfung, dem Vertrauen und der Expertise überwinden müssen, wenn sie die Vorteile der Anwendung von generativer KI nutzen wollen.
Der CEO von DataRobot, Debanjan Saha, betonte, dass es zwar viel Begeisterung für KI gebe, aber es sei nicht einfach, diese in konkrete Geschäftsergebnisse umzusetzen, was er als “Wertelücke” bezeichnete.
Bezüglich der “Vertrauenslücke” sind Unternehmen laut Saha “nicht sicher genug, um diese KI-Anwendungen oder Modelle in die Produktion zu bringen, weil sie sich unsicher über die Genauigkeit sind.”
Luthra wies darauf hin, dass Unternehmen die Lücken in der KI aus der Perspektive der Arbeitskräftetransformation angehen können. Sie müssen vorausschauend denken, welche Arbeit sie in Zukunft leisten werden, und dann die Arbeitskräfte entwickeln, die sie dazu benötigen.